完成2012年度考核任务

     按照集团公司部署,2013年3月份组织实施了2012年度单位考核和年度干部考核。考核由集团审计考核部组织,综合事务部、人力资源部、营运管理部、工程技术部、党群工作部、纪检监察部参与,七部门成立联合考核组对集团直属10家单位进行年度单位考核和年度干部考核。年度考核依据签订的目标责任书,参照各考核类别的考核细则,由各业务部门考核专员进行考核。考核小组成员遵循公平、公正、公开的原则,实行“定量考核、现场反馈、领导审定、公布结果、结果申诉”五部流程,全过程公开透明,给予被考核单位充分发表意见的途径。

 

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